西峰区人民政府

西峰区人力资源和社会保障局机构职能

(一)贯彻执行国家、省市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策并监督执行。

(二)拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 

(三)负责全区促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策;完善公共就业服务体系和就业援助、职业资格、职业培训制度;负责高校毕业生就业、创业指导和创业型城市创建工作;拟订农村剩余劳动力转移就业与创业政策，指导劳务输转、小额担保贷款工作。

 (四)统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系;组织落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准;组织落实养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法;实施全民参保工作;监督管理全区机关、企事业及其他用人单位社会保险工作;负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全区就业稳定和相关社会保险基金收支平衡;负责企事业单位工作人员离退休工作;组织实施机关、企事业单位职工工伤认定和劳动能力鉴定工作。

 (五)贯彻落实全区事业单位人员工资收入分配政策，确保全区事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制按期完成;负责实施企事业单位人员福利和离退休政策;审批工资基金，宏观调控企业劳资双方的收入分配。

 (六)会同有关部门指导实施事业单位人事制度改革;承担机关和事业单位专业技术人员、职员、工勤人员管理及继续教育、职称评价工作;负责职称制度改革与深化工作;拟订各类人才培养和激励政策;负责专业技术人才队伍管理协调和各类高层次人才培养、选拔工作。 

 (七)负责国家表彰奖励和评比达标表彰等工作、办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员手续、办理提请区政府任免工作人员有关事项的职责。

 (八)指导全区职业技能鉴定工作;参与实施机关、事业、企业单位技术工人岗位等级考核、认定工作;监督管理社会力量举办的职业培训机构;组织实施职业技能人才培训和技能竞赛。

 (九)组织落实全区农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

 (十)承担人事、劳动争议调解仲裁工作;完善劳动关系协调机制;受理呈报工(公)伤认定申请，初步调查工(公)伤事故，参与因病、因伤劳动能力鉴定工作;监督非法使用童工，组织实施女工、未成年工特殊劳动保护;指导协调劳动保障监察、社会保险稽查和劳动者维权工作，依法查处重大案件。

 (十一)完成区委、区政府和上级业务部门交办的其他任务。 

 (十二)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，实施中央、省市职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

庆阳市西峰区人力资源和社会保障局内设机构

(一)办公室

负责局机关文电、会务、机要、档案、外联、后勤等机关日常运转工作;负责局机关和局属单位党建、党风廉政建设、纪检监察、群团、机构编制、社会保障和计划生育、离退休服务、综合协调、督查督办工作;承担宣传思想精神文明、信息、安全、保密、信访、审核人力资源和社会保障工作的规范性文件;负责全区事业单位干部职工档案管理、人事人才信息数据库建设;组织实施局机关和局属单位年度目标责任及工作人员的考核、奖惩工作;组织实施本系统教育培训、职业技能鉴定、职务评聘工作。

 (二)就业促进股

拟订就业规划、计划和劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动的相关政策，健全公共就业服务体系;拟订就业援助、特殊群体就业等政策，落实就业补助资金管理办法;承担就业技能、创业能力、岗位技能提升等培训、职业技能鉴定、就业政策咨询;协调上报小额担保贷款、创业就业(劳务输转)等相关业务报表;管理民办职业技能培训机构;负责农民工工作有关职责。

(三)社会保险股

监督执行养老、失业、工伤等社会保险政策;承担养老、失业、工伤等社会保险各项报表的审核、汇总和上报;负责各项社会保险业务政策解释、受理投诉举报、办理涉及社会保险方面的信访案件、查处社会保险工作违纪案件;负责金保工程及社会保障卡管理发放等工作。

 (四)人事人才股(区职称改革工作领导小组办公室)

承担国家表彰奖励和评比达标表彰等职责;办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员手续、办理提请区政府任免工作人员有关事项职责;承担全区事业单位人事制度改革和人事管理工作;承办事业单位岗位设置和结构比例的核准、备案事宜;承担事业单位工作人员和机关工勤人员公开招聘、录用调配、考核奖惩、违纪处理、辞职辞退、职工休假、统计分析等日常人事管理业务;负责全区专业技术岗位使用审核和职务聘任工作;负责全区专业技术人员职称改革、职称评审、资格审核、考试管理、继续教育及各类人才开发引进、培养选拔、推荐服务等工作;承办机关事业单位及企业工人岗位技术等级考试报名、资格初审和考核认定等工作;指导全区各类人才职称评定工作;拟订高校毕业生就业政策，负责普通高校毕业生注册登记、择业指导、招考报名工作。

 (五)工资福利股

承担全区事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策，综合计划管理、工资基金审核、工资统计分析、工资信息数据库建设、工龄计算审批和岗位合同工管理工作;组织实施收入分配制度改革、工资福利晋升调整;审批事业单位人员和机关工勤人员伤残待遇、残废抚恤、遗属生活困难补助和护理费;指导企业执行国家工资指导线、落实最低工资保障机制、实行行业收入调节等工作。 

 (六)基金财务审计股

承担审核和监督养老、失业、工伤等社会保险以及就业资金的年度使用计划;依法监督各类就业资金、各类社会保险及补充保险基金的管理、支付和运营;负责局机关财务、人员工资及局属单位国有资产、行政事业经费、专项资金管理和内部审计监督工作。

 (七)行政审批股

承办政务公开及信息化建设工作，深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革工作;依法依规办理有关行政审批、备案事项，承担各类事项进驻区政府政务服务大厅后的受理、审核、审批等工作。贯彻实行中央、省、市职业资格目录清单管理，加强事中事后监管和信息共享等工作。

庆阳市西峰区人力资源和社会保障局领导班子

田云宇：区委组织部副部长，区人社局党委书记、局长  主持党委、行政全面工作。

张亚龙：党委委员、纪检组长  分管纪检组(纪检监察室)。 

郝兴聪：党委委员，副局长  分管人事人才股、工资福利股、行政审批股，人力资源市场管理办公室(人力资源交流中心)、劳动监察中队、劳动人事争议仲裁院。 

刘宏伟：党委委员，副局长  分管办公室、基金财务审计股、就业促进股、社会保险股，社保中心、城乡居民社会养老保险局、就业服务局，联系医保中心。 

刘军义：党委委员、医保中心主任  分管项目工作，主持医保中心工作。

庆阳市西峰区人力资源和社会保障局联系方式

办公地址：西峰区就业和社会保障服务中心及西峰区政务服务中心(凯程驾校对面)

联系电话：0934—8217681

传       真：0934—8217681