今年以来，西峰区着重从四个方面抓好非公企业党员教育管理工作，充分发挥非公企业党员先锋模范作用。

健全制度，加强党员教育管理“规范性”。结合党支部建设标准化工作开展，进一步健全完善选派非公企业党建指导员制度，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、发展党员全程纪实、民主评议党员等制度，并按照支部有牌子、有固定场所、有活动平台、有专项经费、有学习内容、有计划安排、有专人负责、有总结记录等“八个有”的要求，不断加大非公企业党员教育管理的制度化建设力度。

分类施教，加强党员教育管理“针对性”。结合非公企业各自的行业特点和工作要求，合理设置学习教育内容。企业的业主党员，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、方针政策等内容。企业的技术骨干党员，在学习党内基本知识的基础上，实行重点岗位人员重点培训，积极培养优秀党员担任管理岗位和领导岗位。对员工党员重点开展实用技术、安全生产、爱岗敬业等内容的教育，不断增强非公企业党员教育管理的针对性。

创新方式，加强党员教育管理“特色性”。为了使党内活动不影响非公企业的生产经营，结合企业实际以车间、班组为单位，创新开展“微党课”“微视频”“微讨论”等活动，利用班前、班后和工休等时间，采取业余时间“抓紧学”、茶余饭后“谈心学”、支部会议“集中学”等方式，通过知识问答、互动交流、技术传授等形式进行重点围绕党内基础知识、业务技能等内容进行学习，不断加强非公企业党员学习教育的时效性。

搭建平台，加强党员教育管理“灵活性”。针对非公党员活动集中难、信息沟通难、教育监督难等方面的问题，依托网络载体，积极搭建网上党建工作阵地和党员组织生活的平台，推行网上“三会一课”“党员固定活动日”等活动。充分利用微信群、QQ群、微信公众号等网络媒介及时推送“微党课”视频、党内政策法规等内容，便于党员随时随地浏览学习和自主学习，不断增强非公企业党员的党员教育管理的灵活性。