今年，西峰区把深化机构改革作为树牢“四个意识”、践行“两个维护”的现实检验，服从改革大局，坚决贯彻执行中央、省、市各项决策部署，提高站位、及早谋划、主动作为，确保机构改革思想不乱、工作不断、风清气正，全力做好地方党政机构改革各项工作。

提前谋划 扎实筹备改革工作

西峰区通过原原本本学习党的十九大报告、《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》《深化党和国家机构改革方案》和中央政治局委员在人民日报上对国务院机构改革方案的解读材料，准确把握改革的总方向、总原则，熟悉领会改革政策和纪律规定，学深悟透改革的任务、路径、目标及要求。特别搞清楚为什么改、改什么、怎么改等问题，做到理解政策不偏差，确保不折不扣地将上级改革要求落到实处。为增强改革的针对性和精确性，在抓好政策学习解读的基础上，按照中央对县（区）级机构改革工作的要求和时间安排，区编办依托机构编制实名制系统，对机构编制基础性数据进行梳理核实，收集归类全区机关事业单位“三定”方案，为改革提供真实、准确的参考依据。同时，坚持问题导向，围绕党政机构设置、职责调整等重点任务，结合“放管服”改革、重点领域和行政执法体制改革，深入部分机关事业单位及乡镇，通过座谈讨论，收集摸清现有党政群机关及事业单位机构设置、职能配置、职责履行和工作运转等方面存在的突出问题，广泛听取各级领导及干部职工对机构编制工作的意见和建议，形成专题调研报告，为党政机构改革工作夯实基础。

专题研究 积极部署改革工作

为进一步吃透改革精神，西峰区编办深入学习习近平总书记在党的十九届三中全会上的重要讲话精神、三中全会《决定》、中共中央《深化党和国家机构改革方案》《甘肃省机构改革方案》，研究部署县区级党政群机构改革工作，吃透中央和省机构改革方案，结合西峰区实际，及时为区委、区政府提供科学合理的改革建议和方案，研究落实推进改革的措施和办法。提升统筹推进改革工作站位，充分发挥职能作用，以推进机构职能优化协同高效为着力点，改革机构设置，优化职能配置，理顺职责关系。全面推进体制机制创新，积极构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系，为全区经济社会发展提供有力的体制机制保障。

强化保障 稳步推进改革工作

 为进一步落实党政机构改革各项工作任务，强化人员力量保障，确保改革有序推进，区编办成立党政机构改革工作小组，主要负责人担任改革领导小组组长，小组下设综合组、干部人事组、方案起草组等6个工作组，分别由分管及科级领导负责，人员安排从办领导到普通干部，全部参与到小组工作中，并采取以老带新等方式，合理确定分组成员，做到人人有任务、一个不遗漏，确保人员力量配置充足并有针对性。按照职能相关、任务均衡的原则，在保持与市编办和区机构改革领导小组工作分工基本一致的前提下，明确各工作组具体负责的领域及涉改单位，按分工做好涉改单位职能和人员编制的调整工作，每个工作组明确1名联络员，具体做好与其他工作组以及相关部门单位的对接工作。

       据了解，春节前，西峰区相继举行机构改革部门成立大会暨挂牌仪式，标志着全区机构改革工作迈出实质性步伐。文化旅游、卫生健康、医疗保障、应急管理、农业农村等领域组建或重新组建了一批新机构，充实优化了新职能。挂牌仪式上，各部门主要负责人一致表示，将进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央和省、市、区的决策部署上来。切实强化领导责任，狠抓工作落实，迅速进入角色，做好工作衔接，确保机构改革各项工作任务积极有序推进，为决胜全面小康新西峰提供有力制度保障。改革后，庆阳市西峰区共设置党政机构37个，其中党委机构11个（纪检监察机关1个，工作机关10个）；政府工作部门26个。