近年来，西峰区高度重视党外干部队伍建设，不断加大培养、选拔党外干部工作力度，优化党外干部队伍结构，积极促进党外干部发挥作用，着力打造一支政治坚定、素质优良、结构合理的党外代表人士队伍。

突出素能提升，注重“育”。将党外代表人士教育培训纳入全区人才和干部队伍教育培训总体规划，分批、分层次地开展党外代表人士培训工作，提高党外代表人士队伍的整体水平。先后举办党外代表人士培训学习会9次，培训党外干部560多人（次）。同时积极选送德才兼备、能力突出的党外代表人士，到省、市社会主义学院培养深造，不断提高党外代表人士参政议政的能力和水平。

突出选拔使用，注重“配”。把党外干部选拔使用作为干部队伍建设的一项重要内容，制定了培养选拔党外干部队伍工作规划，完善了培养、选拔、使用和管理党外干部的相关具体措施，不断规范党外干部配备工作。截至目前，党外代表人士担任各级人大代表、政协委员154人。9名党外干部、2名少数民族干部被提拔使用，5名党外正科级干部列入市委统战部党外后备干部人才库。

突出效应发挥，注重“用”。积极疏通参政渠道，引导党外人士为全区经济社会发展献计出力。支持民主党派加强自身建设，帮助民盟西峰区委、民进西峰支部组建了“同心——志愿者爱心服务队”。积极组织民主党派医疗专家和优秀教师为少数民族群众送医送教，接诊病人330人（次），减免各项费用6000多元，发放各种宣传资料1000多份。组织动员非公企业参与光彩公益事业、“百企帮百村”精准扶贫行动，采取“331+”模式，实施产业帮扶项目5个，总投资1.8亿元，带动200多户贫困家庭实现了就业脱贫。