近年来，西峰区认真落实省委、省政府关于脱贫攻坚工作的决策部署，进一步完善落实劳动力技能培训和劳务输转措施，着力促进技能提升、转移就业脱贫。

一是建档立卡一批。成立精准脱贫劳动力培训和劳务输转“到户到人”工作推进小组，制定了《西峰区精准脱贫劳动力培训和劳务输转到户到人工作方案》，按照“一村一册，一户一表，一人一表一计划”的要求建档立卡，做到了底数清、情况明、数字准、措施实。

二是培训带动一批。紧扣培训项目特点和贫困户劳动力培训需求，采取集中授课、实际操作、观摩学习、实际考核等形式落实培训教学计划，做到了每个培训项目和每期培训班学员、时间、内容、地点、课时、师资“六到位、六落实、六精准”。

三是劳务输转一批。充分发挥基层劳务工作机构和驻外劳务工作机构的作用，在巩固原有的长三角、珠三角及长庆油田等劳务基地的基础上，积极与江苏、福建、山东、天津等地新建劳务合作关系，开展有组织输转，完成劳务输转225人，实现劳务收入450万元。

四是返乡创业一批。进一步加快推进劳务经济市场体系建设，壮大劳务中介机构、劳务派遣公司、劳务经纪人、劳务带头人队伍，充分发挥返乡创业典型的示范作用，引导更多的农民工返乡创业，为农村经济建设注入新的活力。