近年来，西峰区紧紧围绕经济社会发展大局，把支持非公经济发展与推进人社事业相结合，多措并举，真抓实干，全力推进全区人社事业高质量发展。

       一是鼓励企业吸纳就业。引导鼓励非公企业积极招用就业困难人员、积极参与技能培训和吸纳建档立卡贫困家庭劳动力就业。对签订6个月以上劳动合同，按时足额发放劳动报酬，并对所吸纳就业的建档立卡贫困家庭劳动力开展岗位技能培训的用工企业，按照岗位、工种需求，给予相应的培训补贴。

       二是提供公益性就业服务活动。组织企业参加“春风行动”“就业援助月”等用工企业大型招聘会，“农民工法制宣传教育日”等各类公益就业服务活动，并为企业和有意愿的劳动者免费提供求职登记、职业指导、职业介绍、供求信息、档案托管、就业失业登记、政策咨询等服务。同时加强就业形势分析研判能力，扩大失业保障范围，实施应急监测报告制度，防范就业失业风险。

       三是开展创业能力培训。对符合条件的有创业愿望和创业能力的各类创业人员参加创业培训的，按照相关规定给予职业培训补贴，不断增强各类创业人员的创业能力。依托有资质的培训机构，大力开展深度创业培训，采取“请进来”“走出去”的方式，为创业者和企业搭建学习合作交流平台，提升各类人员创业创新、应对危机及管理水平的能力。

       四是鼓励企业员工参加职业技能鉴定。以岗位技能提升为重点，加强非公企业职业技能培训工作，畅通非公企业技能人才职业资格上升通道，不断推进技能人才评价工作。根据企业培训进度及有关需求，依托国家职业技能鉴定所及时配合跟进开展职业技能鉴定服务。鼓励非公企业举办各种形式的岗位练兵和技能竞赛、非公企业职工参加各类技能竞赛，对符合条件的人员按有关规定晋升职业资格，并推荐参与“甘肃省技术能手”的评比。

       五是加强企业职工权益保障。积极开展劳动保障监察、维权、仲裁等全方位、一体化的日常服务。积极开展农民工工资清欠工作，为劳动者解除后顾之忧。对非公企业解除或终止劳动合同人员重新就业的，按规定为其及时办理参保缴费、社会保险关系及档案转移接续手续。对企业员工参保缴费达到退休年龄时，按规定及时办理退休手续。

       六是积极推进创业就业孵化示范基地（园区）建设工作。认定和扶持一批具备示范带动作用的创业就业基地，服务入驻小微企业、个体工商户、农民专业合作社等实体吸纳带动就业。积极推荐申报省级和市级创业就业孵化示范基地（园区），争取省、市创业带动就业扶持资金，对符合条件的创业就业孵化示范基地（园区）给予资金扶持。