人才振兴是乡村振兴的基础，西峰区不断盘活本土人才，激励人才创新创业，用感情留住人才，用事业培养、发展人才，为全区经济发展提供了坚强的人才支撑。

     一是教育培训，打造领军人才。完善人才培养机制，建立多层次、全方位、零距离的农村实用人才培训体系。实施农村实用人才培养工程，充分利用人才培训示范基地积极培育“土专家”“田秀才”。全面推行“人才+产业+基地”的农村实用人才孵化培养模式，依托“东果、南菜、北畜、西游”四大产业布局，采取分类分层培训、专家面对面授课、基地实践示范等方式，着力培养“领军人”、培育“经纪人”、打造“带头人”。

      二是示范引领，激发内生动力。加强农牧、人社等部门的协作配合，加强与外地先进地区和省内专业院校的合作，邀请农业专家来授课、开展技术指导。围绕 “村党支部+村经济合作组织+”产业模式，对农村基层党员干部、青壮年农民、新生劳动力、种养殖大户及农民企业家等，按不同区域、不同产业、不同需求分类培训，加快农村产业技术带头人队伍建设。

      三是整合资源，引爆创业热潮。鼓励农村实用人才领办、创办的经济实体，并在信贷、用工等方面进行支持。加强农村电子商务人才队伍建设，促进农产品网络销售，对销售业绩突出、带领群众增收致富明显的，给予适当奖励。实行农村实用人才专业技术职称直评，对取得专业技术职称，且带富帮富能力强的，优先评选“最美职业农民”，并给予适当奖励。