西峰区坚持把党员教育管理作为落实全面从严治党要求的重要抓手，高质量开展“三抓三促”行动，重点在抓学习促提升上下功夫，把准“六个度”，做实做优干部教育培训这篇大文章。

一是坚持政治引领，确保理论学习有高度。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训教育的重中之重，把政治理论学习作为干部培训的第一课，紧扣新任务新要求，结合区情实际，深入学习贯彻党的二十大精神、新时代党的创新理论，贯彻落实习近平总书记对甘肃重要指示精神，进一步增强干部做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，使干部的思想、能力、行动跟得上党中央要求，跟得上时代前进步伐，跟得上事业发展需要。

二是聚焦“五堂课”，确保课程设置有准度。培训坚持以内容为王，围绕干部教育培训的实际需要，重点以办好“五堂课”为基准，即做优理论课、做足业务课、做细现场课、做实廉政课、做好视频课，针对不同参训群体，在保证培训内容的完整性和系统性的基础上，充分发挥课程编排设置的灵活性，通过“理论+实践”“微视频+大讨论”“现身说+交流学”等载体，实现学思用贯通。

三是突出权威授课，确保师资储备有广度。注重把教师作为推进干部教育培训高质量发展的第一资源，一方面邀约全国知名高校和省市委党校的名师权威、骨干教师等优质教学力量现场教学和线上教学；另一方面，从全区领导干部、先进模范和行业标兵中，推选政治可靠、业务过硬、贡献突出的人上台讲课，进一步丰富和充实师资力量和层次领域。

四是注重典型示范，确保现场教学有热度。聚焦基层党建、乡村振兴、社会治理、产业发展等重点领域，围绕干部职工履职尽责中群众关心、自身关注的热点难点问题，组织参训学员走出去学、到现场学。同时，建立全市现场观摩教学库，对接七个兄弟县，将成功的创新实践和先进典型作为现场教学点，实行动态管理。

五是加强闭环管理，确保培训服务有温度。坚持问题导向和结果导向相结合，按照“训前调研、训中调查、训后复盘”的思路，从干部培训需求到参训满意度调查、教学质量到服务后勤保障，通过发放电子调查问卷、座谈交流、跟踪问效等方式，按需优化课程设置、调整课时比重，不断提高服务保障水平，用心用情做好干部培训教育工作。



六是强化经费监督，确保使用规范有尺度。依据《中华人民共和国公务员法》《干部教育培训工作条例》《中央和国家机关培训费管理办法》和有关法律法规，严把开支标准、培训人数、天数、工作人员比例等重要环节，认真落实分类综合定额标准，分项核定、总额控制，坚决做到“四不”（即未纳入年度计划的一律不办、不符合《干部教育培训工作条例》规定的一律不办、超预算超标准的一律不办、承办方未通过资质审核的一律不办），确保干部教育培训工作依法合规、稳步推进。