近年来，区统计局不断加强乡镇基层基础建设和统计工作建设，切实提高统计数据质量。

重视阵地建设。西峰辖区7个乡镇全部成立了统计工作站，有专门办公室，配备专职统计人员，乡、村两级统计站（室）全部达到“八有”标准（有机构、有人员、有章子、有牌子、有办公室、有柜子、有机子、有制度）和“四有”要求（有人员、有报表、有台账、有档案）。

重视法规宣传。督促指导各乡镇将统计法律法规纳入党委、政府中心组学习和干部理论学习。利用年报会、检查指导等机会，组织开展法律法规培训，发放宣传产品，同时利用统计违法典型案例，以案释法，进一步发挥震慑警示作用，乡镇领导、统计专干学法遵法、用法守法意识明显增强。特别是利用去年住户调查大样本轮换、投入产出调查和今年“五经普”工作开展了法律法规知识宣传，通过宣传提高了统计调查对象和人民群众的知晓度。

重视基础业务。规范统计台账。要求各乡镇建立 《原始记录台账》和《评估反馈台账》，同时将“两套台账”运行延伸到村组，做到按月及时更新运转。加强分析研判。为了使各乡镇掌握自己的产业优势，对粮食作物、经济作物、畜禽养殖等方面进行排序分析，找准“哪里适合粮食种植、哪里适合蔬菜瓜果种植、哪里适合畜禽养殖”的特点，突出“一乡一业、一乡一品”的乡镇产业特色，各乡镇出现竞相发展产业特色的良好局面。深入调查研究。结合全市坚持“保粮、扩畜、提果、增菜、养菌”的产业结构调整方向，创新种养菌“三元双向”循环发展模式，深入黑木耳、香菇、赤松茸种植基地，大型畜禽养殖场进行专项调研，了解农村经济发展情况和特点，撰写了《“三农”发展铸辉煌 乡村振兴谱新篇》《西峰区大樱桃发展情况调研报告》等10余篇高质量的分析调研报告和3篇《农情预警》，为区委、区政府发展全区农业生产决策提供了参考依据。    

重视人员培训。随着统计制度、调查方法的变化更新，为进一步提升基层统计人员素质，全方位、多层次、多形式开展业务培训。专业人员采取走下去的方式，对新换岗位的农业统计员及村级统计人员面对面、手把手地进行因“人”制宜培训；结合统计站特点和报表完成质量，有针对性地对统计工作站人员进行因“站”制宜培训；针对省市安排的专项工作和基层实际的特殊情况，为确保各项工作高质量完成进行因“事”制宜培训。

重视队伍建设。针对乡镇工作繁杂、业务量大，统计专干身兼数职的个别现象，区统计局及时向区委、政府建议将“最强责任心、最懂业务、最能干事”的人放在统计岗位上。今年4月，区委、区政府印发了《关于进一步加强全区经济运调度的若干措施》中明确要求，各乡镇统计站由党（工）委或政府副职分管，业务主办年龄在40周岁以下，乡级统计人员岗位调整需报区统计局审核同意备案后方可调整。这一措施的出台确保了乡镇统计人员的稳定性、统计工作的连续性，使全区统计工作在乡级层面得到进一步加强。