为全面贯彻落实省市区“三抓三促”行动要求，进一步提升基层党建工作整体水平，不断推进党支部建设标准化，后官寨镇结合镇村实际，采取“讲、考、查、学、评、改” 六项措施，精准施策补短板，全面推动基层党建工作稳步提升。

“讲”。举办为期3天的抓学习促提升暨干部能力提升培训班,邀请市区等相关单位的领导、业务骨干，针对党的二十大精神、干部纪律作风及廉政警示教育、公文能力写作、基层党建理论知识、村级财务管理等内容为镇村干部专题培训讲解，现场问答研讨，为全镇基层党建工作提升奠定坚实基础。

“考”。组织镇村干部围绕党的二十大精神、“三抓三促”行动、党建业务知识、干部纪律作风等内容进行理论知识水平测试，全方面找准业务短板问题，检测学习薄弱环节，激发学习热情，形成比学赶超的浓厚氛围。

“查”。镇党建办成立工作督查组，对各村党（总）支部阵地规范化建设情况、“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实情况进行督查检查，对督查过程中发现的组织生活制度落实不够有力、会议记录不够完整、资料不够完善等问题，及时下发问题反馈清单，现场提出整改意见，并督促各党（总）支部按期整改。

“学”。聚焦“抓学习促提升”，采取“以上率下引领学、多种形式广泛学、知行合一实践学”“三学”模式提升镇村干部履职能力，同时组织开展党建业务大比拼“互查互比互评互学”促提升活动暨党建业务资料评比学习交流会，通过业务培训、现场观摩、交流心得、知识提问、疑问解答等方式，学习先进经验和工作方法，对比反省自身存在差距与不足，不断提升履职能力和业务水平。

“评”。结合每月基层党建重点工作任务，通过现场督查询问、听取汇报、走访群众等形式，每季度在全镇范围内评选优秀党员和后进党员，建立党员“红黑榜”，对优秀党员上“红榜”表扬，年终评优评先优先考虑；对后进党员上“黑榜”通报批评，限期整改；以正面激励与反面警示相结合，激励党员干部主动服务基层、服务群众、服务发展。

“改”。聚焦“讲、考、查、学、评”发现的问题，坚持缺什么、补什么，干什么、练什么，全面列出问题清单，建立整改台账，逐项督促整改到位，进一步补齐短板、夯实基础，全面推进基层党建提质增效。