干部走出去、脚下有温度，群众上门来、手上有速度。全省“三抓三促”行动启动后，区人社局以主责主业为突破口，“快”字当先，真抓实干，确保各项惠企利民政策落实落细落到位。

西峰区人社系统业务大讲堂暨业务技能练兵比武活动于近日正式拉开帷幕。就业服务局工作人员站上第一期讲台，PPT内容简明翔实、面对面输出干货，既保证了全系统的干部职工们听得懂、也确保他们用得上。

西峰区人社局干事曹文锋说：“今天的培训对我来说是一次业务水平上的再提升，人社工作关系到民生保障的方方面面，我将以此次培训为契机，结合正在开展的‘三抓三促’行动，把学到的知识运用到实际工作当中，不断提升业务素质，增强工作信心，力争做人社工作的多面手，为民服务的排头兵。”

全省“三抓三促”行动启动后，区人社局局属7个单位以主责主业为突破口，创新举措、真抓实干，确保各项惠民惠企政策落实到位。据了解，今年，西峰区城乡居民社会养老保险局为“东数西算”、陇电入鲁等八个项目符合条件的2093人，测算养老保险补贴资金9658万元，落实周组广场片区等项目的被征地农民补贴资金345万元。

西峰区城乡居民社会养老保险局局长赵晔说：“今年我们聚焦‘三抓三促’行动目标，围绕西峰要发展，我该谋什么的要求，不断提升服务效能，被征地农民参保，落实工作，强势推进。通过积极走访，多方协调，配合乡镇村组，深入基层一线，与群众面对面交流，妥善处理历史遗留问题，确保重大项目用地手续顺利办理。”

甘肃众信振达人力资源有限公司是一家新开办的人力资源企业。这几日，区人社局人力资源市场管理办公室的工作人员深入公司经营实地，看制度、问需求，“快”字当先，高效能服务企业，确保企业合规服务市场。

甘肃众信振达人力资源有限公司工作人员刘丽说：“在办理人力资源许可证的时候，我们把资料提交上去三个工作日就审批下来了，工作人员也非常热心。”

为帮助脱贫劳动力中的无法离乡、无业可扶、无力脱贫、有劳动能力、有意愿就业的“三无两有”人员实现兜底安置就业，切实发挥公益性岗位的托底保障作用，西峰区人社局持续用好用活公益性岗位政策，截至目前，全区乡村公益性岗位累计达到637个，1—3月份发放岗位补贴186.61万元。

“‘三抓三促’行动开展以来，西峰区人社局深入我镇20个村，对乡村公益岗位人员的生活状况和工作环境，进行了实地走访，确保公益岗位更好地支持服务我镇乡村治理。”西峰区肖金镇政务服务中心主任蔡英说。

据了解，今年以来，区人社局积极落实助企纾困政策，对已经竣工验收的78个项目，返还农民工工资保证金1100余万元，新认定创新创业孵化示范基地两处，带动就业1200余人，帮助自主创业人员，解决资金周转困难，发放创业担保贷款531万元。