为全面推动全区基层劳动人事争议调解工作，规范使用“互联网+调解”管理平台，不断增强基层劳动人事争议调解和处理能力，切实把劳动人事争议更多地化解在萌芽状态、解决在基层，在化解矛盾纠纷、服务全区经济社会发展、构建和谐社会、优化营商环境等方面发挥积极作用。近日，区人社局对全区13个乡镇（街道）劳动人事争议基层调解组织建设情况进行了督查，并对“互联网+调解”管理平台和相关业务进行了全面指导。

督查组通过现场查看、座谈交流等方式，重点督查了各乡镇（街道）调解组织名称、工作职责、工作程序、工作制度是否做到“四上墙”，并认真听取了基层调解工作开展情况。督查组对调解组织建设情况给予了充分肯定，对在检查中个别乡镇（街道）存在调解场所设置不合理、调解工作流程不规范等方面存在的问题也提出了具体整改意见。

下一步，区人社局将督促各乡镇（街道）将进一步贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》及有关政策规定，不断加强基层调解工作规范化，持续推进基层调解组织建设、制度建设和队伍建设，努力构筑好劳动人事争议处理的第一道防线，为我区构建和谐劳动关系筑牢基础。