4月20日，西峰区人社局举办2022年全区劳动人事争议调解员业务培训班，进一步加强劳动人事争议调解员业务能力，充分发挥劳动人事争议调解工作在化解矛盾纠纷“第一道防线”的作用，各乡镇（街道）分管领导、调解员共计40余人参加培训。

此次培训主要围绕新形势下劳动人事争议调解的处理和实务操作等内容进行，并结合具体案例，进行了深度剖析。

参训人员纷纷表示，培训课程既有政策讲解，也有实践经验介绍，不仅提高了自身的法律素养，也掌握了劳动争议调解工作的方法与技巧，为今后做好劳动纠纷预防化解工作提供了帮助。

会议要求，举办劳动人事争议调解员培训班既是优化社会治理的必然要求，也是助力我区优化营商环境的重要途径，更是交流基层调解工作经验、提高调解员素质能力的根本需要。调解员一定要熟悉掌握调解技巧和相关法律知识，将所学知识合理运用到调解工作中，为今后的调解工作打下坚实基础。