今年以来，解放路街道探索实施在党组织引领下的组织体系全统筹、保障体系全联动、治理体系全融合的“365度” 网格化管理新路径，充分发挥社区党总支在各项工作中的主导作用，将网格化管理打造成为新时期城市基层治理的坚强“红色堡垒”。

聚焦到底到边到点，努力实现组织体系全统筹。一是构建纵向到底的组织体系。持续以“网格化+信息化”管理为抓手，将街道划分为63个网格，依托网格建成以机关干部、居民等为主体的各具特色的29个网格党支部和190个楼院小组，将网格内流动党员、退休党员全部纳入网格党支部，形成“街道党工委-社区党总支-网格党支部-楼院党小组”四级纵向组织体系。二是完善横向到边的联动格局。充分运用“治理通”平台，整合政法、公安、民政、消防等9家重点领域及其他涉及基层社会服务管理的相关职能部门，同时建强创优“大党委”联席会议制度，明确成员单位职责，定期召开会议，研究解决辖区“急难愁盼”问题，进一步理顺基层党建运行机制，形成街道、社区、网格、共驻共建单位四级联动格局，彻底破解“街道社区吹哨吹不响”的问题。三是坚持轴心到点的服务理念。按照“做好居民鸡毛蒜皮的小事，就是基层党建最大的政绩”理念，通过网格员入户走访，及时、全面、精准的掌握居民群众诉求，充分发挥管理网格化、平台信息化、服务精细化、落实精准化的“绣花精神”，转变“服务需求”导向，定期召开“群众需要社区办实事”群众代表大会，真正把百姓关注的热点、难点、痛点问题，扛在肩上、放在心上、抓在手上，切实聚焦“急难愁盼”，以优良的作风为群众办实事解难事。截至目前，有效调解各类矛盾纠纷96起，着力打造了“有困难进网格”的服务平台和“有需求找社区”的服务品牌。

聚焦强基固本培元，努力实现保障体系全联动。一是建强网格员队伍。全面整合辖区内退休干部、优秀党员、企业负责人，组建“红格员”队伍，将社区专职工作者、居委会副主任、公益性岗位、街道正式干部和社区民警120余人全部下沉网格，从区直部门推选的优秀干部（兼职网格员）补充到网格，确保网格管理责任到人、目标到人、落实到人。二是用活用好网格阵地。运用现有的17家志愿者团队、社会组织、兴趣爱好班等资源，定期开展社会救助、关爱未成年人、政策宣讲等活动，同时根据群众需求有选择性提供部分“定向服务”，真正将各方资源整合起来，架起党群沟通的桥梁。三是落实网格员激励机制。进一步完善网格员管理细则，严格落实网格员奖惩、教育培训、绩效考核等制度，为网格员提供学习深造的机会、进一步激励其在本职岗位奋勇争先、建功立业。东大街社区利用南梁之声、红岩艺术合唱团、庆阳汇泽志愿者服务中心、心怡咨询调节服务中心和医养结合等第三方社会组织，开展网格议事、“四点半”课堂、亲子阅读和趣味游戏、网格员乒乓球比赛等形式多样的活动，让网格阵地延伸服务链条，畅通联系服务群众“最后一公里”。

聚焦共建共治共享，努力实现治理体系全融合。一是夯实自治的基础作用。注重发挥网格内党员志愿者、离退休等人员作用，成立“五老”调解室，引进志愿服务中心，探索建立网格“六事”工作法（民主定事、网格听事、居民提事、协同办事、群众评事、社区议事），健全发现问题、发现需求机制，汇聚民智民力，形成“小事不出网格，大事不出社区”的良好局面。二是发挥德治的引领作用。积极对接庆阳电大社区教育指导中心，开设“学党史 守初心 担使命”专题课堂，为3个村和6个社区配备了9名“四史”学习辅导员，在各单位开展专题巡回讲座辅导，增强辖区居民群众“感党恩、听党话、跟党走”的意识。同时，坚持“用身边事教育身边人”，收集整理辖区内小区英模、身边好人、优秀党员等18名先进典型人物事例，通过举办“身边人物展”、微信公众平台推送和讲党课等方式进行宣传推广，在居民群众中营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。三是健全法治的保障作用。在辖区3个村和6个社区设立了“法官联系点”，着力解决村、社区调处矛盾纠纷不专业，居民群众遇事用法嫌麻烦的问题，对“治理通”平台上报的各类涉及法律法规民生诉求的问题，进行点对点、网对网高效便捷处理，有效化解矛盾，提升居民法律意识。现已帮助解决民生物业、民族北路供水管道更换等6件久拖不决的矛盾纠纷。