今年以来，西峰区坚持把贫困村创业致富带头人培育作为实施精准扶贫精准脱贫的重要举措,建立健全选择培训、创业指导、政策扶持、带贫脱贫的体制机制，通过遴选、培育、扶持、带动，全力培育贫困村创业致富带头人，带动贫困群众脱贫致富。

一是认真遴选培育对象。从已在贫困村创业成功、有成熟项目的人员中遴选，包括村“两委”成员、村级后备干部、农村党员、农业产业化企业负责人、小微企业主、农民合作社负责人、能人大户。从本土在外创办企业的能人和外出务工、返乡创业的大学生、退伍军人中进行遴选。深度挖掘贫困群体人力资源，引导和支持有想法、有思路、有专长的脱贫户创业。目前，全区累计选定创业致富带头人105人。

二是加强培育对象培训。今年以来，先后组织创业致富带头人赴杨凌开展创业能力培训两期54人。根据贫困村需求情况确定培训内容、带头人创办企业（合作社）情况确定培训专业，重点对果树栽培、瓜菜种植、养殖等技术进行培训。组织实地学习农业高新技术、新成果，看变化、找差距、做对比，提高创业致富带头人带贫能力。目前，一支由农牧业专家、创业导师、农村实用人才、农村返乡创业成功人士、创业致富典型等组成的导师队伍，采取“一对一”或“一对多”结对帮扶方式，为致富带头人提供持续的创业指导和跟踪服务。

三是激发带头人带动潜能。在管理和激励上采取有效措施，对确定为优秀的致富带头能人，挂“致富带头人示范户”标识门牌，激发致富带头人干事创业热情，努力营造脱贫示范带动的良好环境。建立“党支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”两联工作模式，通过传、帮、带、教，解决群众发展资金、技术等问题，有效帮助和引导群众致富增收。