今年以来，西峰区严格按照“攻坚、巩固、提升、兜底、整改”的总要求，坚持紧盯“一个目标”，强化“两个责任”，突出“三个重点”，落实“四个不摘”和“四个只增不减”的思路，完善落实“一户一策”方案，扎实推进“3+1”冲刺清零后续行动和“5+1”专项提升行动，推动全区脱贫攻坚任务落实见效。

强化组织领导，靠实主体工作责任。严格落实党政“一把手”工作责任制和脱贫攻坚领导小组“双组长”制，认真研究部署扶贫政策落实。区脱贫攻坚领导小组充分发挥统筹协调牵头抓总作用，层层传导压力，实行县级干部联乡、科级干部包村、“第一书记”驻村、结对干部入户工作机制。各乡镇认真履行驻村帮扶工作队日常管理和属地管理责任，严格落实登记考勤和随机督促检查制度，加大帮扶单位和驻村干部培训力度，确保帮扶任务落实的连续性和稳定性。

实行挂牌作战，持续巩固脱贫成效。严格落实“月报告、季分析、半年小结、年度总结”制度，按时统计上报脱贫攻坚工作进展。对“3+1”冲刺清零后续行动、“5+1”专项提升行动周密安排部署，全力推进工作落实，做到靶向准、清零真、销号实。紧盯责任、政策、工作“三落实”，识别、帮扶、退出“三精准”和义务教育、基本医疗、住房安全“三保障”方面存在的问题，区上四大班子25名县级干部分别带领7个作战小组深入乡镇村组，对全区18359户农户逐村逐户、逐人逐项实地核查。

坚持问题导向，全力推动工作落实。成立整改工作领导小组，由区委各常委、区政府分管领导包抓负责各领域整改任务，坚持把“任务清单+责任清单+进度表”和“问题+建议+解决方案”的工作机制，对反馈的所有问题，实行项目化管理、台账式推进，逐个明确整改“时间表”和“路线图”，区乡村制定整改方案，建立整改台账，梳理问题清单，整理归档佐证资料，逐项销号清零。区上成立整改工作督查组，对7个乡镇和相关行业部门反馈问题的责任清单、台账建立及整改落实情况，采取专项督查和随机抽查等方式，实地督查指导，跟踪问效，对发现的问题现场交办，限期整改销号，对能马上整改的，限期整改到位。对一些情况比较复杂、事关体制机制方面的问题，深挖细究症结原因，健全完善制度机制，做到用制度管人管事。

加强执纪问责，严明干部作风纪律。积极实施抓党建促脱贫攻坚三年行动计划，扎实开展“四抓两整治”，分类晋级推进党支部建设标准化，新建改建村级活动场所10处，公开选聘专职村党组织书记23名，73%的村达到“一肩挑”。树立在扶贫一线识别干部、使用干部的鲜明导向，建立全区7个乡镇和脱贫攻坚领导小组成员单位负责人周履职报告制度，提升帮扶工作实效。结合修复净化党内政治生态工作，开展“两查两保”、扶贫领域专项检查、“三纠三促”等治理行动，对扶贫政策、扶贫项目、扶贫资金落实情况进行监督检查，严肃查处扶贫领域作风和腐败问题。建立县级干部常态化暗访督查脱贫攻坚工作机制，定期开展扶贫工作约谈，对帮扶工作不力、作风不实不细等问题相关责任人进行严肃问责。