今年以来，西峰区充分调动人员、资源、资金优势，加强教育培训，强化监督管理，切实抓好驻村帮扶工作。

优化调整帮扶力量。坚持大稳定、小调整、干部帮户保持不变的原则，按照“帮扶职责不变、联户干部不变”的要求，对帮扶任务进行微调，确保了帮扶任务落实的连续性稳定性。目前，全区共有区级帮扶单位148个，帮扶干部4417名，驻村帮扶工作队15个，队员74名。

健全完善帮扶机制。对全区148个帮扶单位、7个乡镇主要负责人和70个驻村工作队长队员进行了培训，全面提升了驻村干部工作能力。严格执行逐日登记考勤、随机督促检查制度，由区整改办牵头，扶贫办配合组成联合督查组，深入5镇2乡、15个贫困村、7个非贫困村、66户贫困户，采取现场查看、查阅资料、入户核查等方式，对全区15个贫困村驻村工作队驻村帮扶、“一户一策”动态管理等情况进行了专项督查，现场反馈问题，督查驻村工作队，帮扶干部按要求完成整改，确保驻村干部到岗到位，切实完成好各项工作任务。

扎实开展帮扶工作。逐级靠实帮扶责任，各帮扶单位紧紧围绕省市区有关脱贫攻坚帮扶工作部署要求，强化工作谋划，成立了本单位脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组，落实分管领导和帮扶工作业务人员。认真落实规划计划，各帮扶单位均为帮扶村制订了年度工作计划，并按照时间节点和工作任务，及时动员组织帮扶干部进村入户对接工作，开展入户走访，帮办惠民实事。