2018年，西峰区以建设“学习型”“服务型”“创新型”妇联组织和建设过硬队伍为目标，坚持民主集中制，以党支部标准化建设为抓手，促进妇联工作上台阶、上水平。

实施思想引领行动 开展大宣讲活动

大力开展“百千万巾帼大宣讲”和母亲讲堂“四进”活动(进乡镇、进社区、进村组、进家庭)。采取深入乡镇、街道、村、社区宣讲与利用微信公众平台、微信群线上宣传相结合，宣传党的十九大精神、全国及省市妇女代表大会精神、扶贫惠农政策、法律法规、先进典型事迹、家庭教育知识、“两癌”预防及妇幼保健知识等288场次，培训妇女2万多人(次)。坚定了妇女群众“听党话，跟党走”的决心和信心。

实施文明创建行动 开展引领活动

开展“美丽庭院”创建活动。按照“心灵美、语言美、行为美、环境美”的标准，评选推荐上报市级“美丽庭院”示范村3个，示范户30户，区级示范村8个，示范户70户。

深入寻找“最美家庭”。围绕注重家庭、注重家风、注重家教等内容，从五个方面推动寻找“最美家庭”活动向纵深发展。2018年，共推荐上报区级“优秀家庭成员”50名（个)，“最美家庭”100户，“最美家庭”标兵户10户，为全区广大家庭树立了新的标杆。

引导移风易俗。深入村组开展调研活动6次，并撰写了调研报告，为出台《西峰区移风易俗管理办法(试行)》提供了决策依据，利用乡镇集贸日、妇联系统微信公众平台、QQ群等宣传“自觉抵制高价彩礼，树文明新风”，“七夕”前与市妇联共同举办了大型相亲会，在群众中形成强烈反响。

实施创业创新行动 开展技能培训

一是举办“陇原巧手”培训班。重点对有培训意愿的建档立卡贫困妇女、残疾妇女、低收入妇女举办巧手培训班9期，培训1955人。二是举办劳务品牌家政服务培训。依托庆阳市农民职业技能培训学校举办品牌家政服务培训班2期，共培训207人，就业134人，月收入2100元。三是“陇原妹”培训输转。向北京富平学校输送学员65名，培训后推荐上岗，月工资4500元以上。依托本地家政服务公司就地输转家政服务员371名，月工资1800元以上。

实施巾帼维权行动 化解矛盾纠纷

加大宣传，增强妇女维权意识；健全区、乡、村三级家庭纠纷调解体系，化解家庭矛盾，促进家庭和谐；推行“五心”工作法，遏制家庭暴力行为；完善信访接访调处工作机制，及时协调处理来访问题，全年共受理信访58件，调处58件。

实施巾帼脱贫行动 搭建妇女就业平台

为助力脱贫，帮助妇女就业创收，充分调动女能人积极性，开展“双争”活动，涌现出先进个人51人、先进集体8个，建立“巾帼脱贫示范基地”4处，“巾帼扶贫车间”3家，为妇女增收搭建平台。

实施妇女儿童关爱行动 为特殊群体办实事

针对困境妇女儿童现状，制定了《关爱帮扶方案》。筹资5万元，对全区100名贫困患大病妇女进行了慰问救助；4名精准扶贫户患“两癌”妇女享受了全国妇联的救助；开展庆“六一”困境儿童集中救助活动，慰问困境儿童589人。组织志愿者开展“敬老服务月”关爱救助活动11次，文艺演出7场次。联合区卫计局对13200名农村妇女进行了免费“两癌”筛查，完成年度工作任务100%。

实施改革创新行动 提高履职服务能力

按照中央、省、市、区党的群团工作会议精神，全面推进妇联改革工作，8个区直部门成立了妇联。制定下发了《西峰区村(社区)妇女协商议事点工作方案》，规范了村(社区)妇联执委履职行为，激活了基层妇联组织活力。建立健全了“七项制度”(即：学习培训、月例会、执委会议、轮流值班、活动开展、联系服务妇女、履职述职)，常态化开展“七项活动”(母亲讲堂乡村行、贫困妇女技能培训、陇原巧手骨干与贫困妇女结对共进、抵制天价彩礼、寻找最美家庭、创建美丽庭院、妇女之家文化活动)，做到了“七个必访”(女致富能人必访、创业妇女必访、困难贫困妇女必访、信访妇女必访、危重病人家庭必访、有家庭矛盾户必访、空巢老人留守儿童家庭必访)；举办了全区妇女干部培训班，83位新任妇联主席及执委参加培训，全区妇联干部的履职能力得到提升，乡村妇联执委作用发挥成效明显；新建升级版妇女之家7个，利用新媒体平台，建设网上妇女之家，不断扩大服务妇女的渠道和领域，在东大街社区建立智慧妇联，构建起内外资源有效整合、各方力量联手推动的有效机制。