今年以来，西峰区委老干部局在区委、区政府的正确领导和市委老干部局的精心指导下，认真贯彻落实省、市老干部工作会议精神，严格落实离退休干部各项制度，围绕中心、服务大局，凝心聚力、扎实工作。

精准服务，落实“两项待遇”。对不同职级、不同身份、不同年龄、不同健康状况的离退休干部，坚持分类精准服务，落实“两项待遇”。走访慰问方面，元旦春节期间，西峰区委老干部局走访慰问离休干部、县级退休干部、离休干部遗属204人，发放慰问金、慰问品16万余元。阅文读报方面，为离退休干部党支部和老干部活动中心订阅党报党刊20余份，为离退休干部送阅《西峰区政府工作报告》200余份。思想政治建设方面，6月27日，在西峰区老干部活动中心举办西峰区离退休干部党员庆“七一”重温入党誓词暨慰问活动，24名老同志积极参与其中。“三个机制”方面，多年来，离休干部“两费”无拖欠，医药费按时足额报销，公用经费及时到位；离休干部护理费、交通费、生活补贴落实到位，丧葬抚恤费执行无误。

精准帮扶，为老干部排忧解难。对子女下岗多，家庭收入低，重病住院，长期卧床，身边无人照顾的离休干部、遗属遭遇自然灾害或家庭以外变故的，由财政一次性给予3000元以内的资金帮扶，无固定收入的离休干部遗属每年按人均200元标准预算。今年以来，帮扶特殊困难离休干部遗属1人，帮扶金额3000元。

精准发力，引导老干部发挥作用。结合老干部自身优势，拓展平台、创新载体、协调服务，引导老干部发挥作用，传递正能量。发挥智慧优势。依托西峰区青少年关爱教育示范基地，先后组织专家团队开展法制报告、法律知识讲座、心理辅导等宣讲报告会10多场（次），受益群众及青少年1000多人（次）；积极接待来访咨询200多人次，其中青少年问题学生百余人。发挥经验优势。动员鼓励“五老”志愿者916人加入关心下一代工作队伍，建立关爱团队125个，吸纳成员968人，聘请第四批“五老”网吧义务监督员20名，不断发展壮大“五老”队伍，在加强法治教育、净化社会文化环境、关爱帮扶特殊青少年等方面积极作为。