今年以来，彭原镇工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以工会规范化建设验收工作为重点，严格对照“六有”标准，突出抓好阵地建设、职工维权、组织建设、活动开展几方面工作，规范化建设工作取得显著成效。

健全组织，强化工作领导。一是不断夯实工会组织建设基础。按期完成镇工会组织改选，健全完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织机构。设立彭原镇工会工作办公室，并建强阵地，完成制度职责上墙，为扎实开展创建工作提供了坚强有力的保障。二是深入开展组建工会工作。先后在甘肃中盛华美羊产业发展有限公司和农民工分布比较集中的五郎铺村成立了工会组织，共吸纳工会会员90余人，配备了专兼职工会主席和副主席。辖区目前共建基层工会44家，工会组建率达到95%以上，职工入会率达到90%以上。

完善机制，规范工作内容 。一是健全完善各类工作制度。先后研究制定工会例会制度、档案管理制度、工作考核制度等各项规章制度，使工会工作有章可循、有据可依。二是建立健全各类台账。严格按照规范化创建“四册”、“十六簿”的要求，补充完善会员花名册、会员登记表、帮扶登记册、农民工登记册等20类台账。三是重视“职工之家”建设。申报完成“职工之家”审批工作，专门设立职工健身室、职工图书阅览室等，为广大干部职工提供了健康、文明的活动场所。

切实维权，发挥工会职能。一是全面推行集体合同与工资集体协商制度。开展工资集体协商“集中要约行动”，督促全镇已建会非公企业全面开展工资集体协商，规模以上非公企业全部签订三项合同。二是深入开展“三八维权月”活动。在辖区人员密集区域集中开展了女职工维权行动月宣传教育活动，并现场发放《职工权益维护手册》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规手册2000余本。三是开展和谐劳动关系创建活动。组织召开劳动关系三方机制和政工联席会议，帮助解决工作中的实际问题。今年以来，协同镇司法所处理劳动关系纠纷2起，最大限度维护了广大农民工的合法权益。四是积极探索职工民主管理新路子。在辖区各企业单位进一步推行厂务公开、民主管理等制度，同时设立“公开栏”、“意见箱”，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。五是构筑帮扶救济平台。积极开展“四送”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）品牌活动，切实为职工办实事、解难题。

创新载体，增强工会活力。一是以劳动竞赛为载体，充分调动广大职工积极性。在企业中广泛开展“安康杯”竞赛和“查找身边事故隐患”活动，有效地保障企业生产安全，提高企业安全管理水平。二是开展多彩文体活动，丰富职工文化生活。先后组织广大职工开展了职工趣味运动会、素质拓展训练活动、职工演讲赛、职工篮球赛、庆“三八”、“七一”文艺演出等系列活动，并安排全体职工每年进行健康体检，为广大职工提供了丰富的文化活动，使广大职工的身心得到健康发展。