按照省、市、区对“转变作风改善发展环境建设年”活动的总体部署和要求，开发区西街办精心安排部署，全面动员，靠实责任，扎实抓好问题整改，确保作风建设年活动实效。

高度重视，精心部署，力推作风建设年活动扎实开展

西街办严格按照省、市、区“转变作风改善发展环境建设年”活动统一安排部署，精心部署，猥抓落实，确保活动扎实有序开展。强化组织领导。成立了由党（工）委、办事处主要领导任组长，党工委副书记、纪委书记、行政办主任任副组长，各村、各部门负责人为成员的领导小组。领导小组办公室设在党委办，负责协调日常工作和督促检査工作。精心安排部署。5月14日，召开了“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会，对全办“作风建设年”活动进行了全面安排部署动员会后，各村、各部门层层召开会议，进一步细化任务，靠实责任，确保了“作风建设年”活动全面铺开。明确任务要求。西街办紧紧围绕学风、思想作风、工作作风、生活作风四个方面，结合工作实际，梳理了不用心、懒学习、混日子、躲矛盾、拖工作、推责任六类突出问题，针对问题提出了“四项活动”，即：大学习、大反思、大整改、大推进活动；自省自查、自纠活动；召开专题民主生活会，开展整改措施交流活动；开展轮流督查、交叉督查活动。

创新方式，多措并举，力促干部作风实效转变    

西街办坚持问题导向，把作风建设年活动与重点工作落实重大项目建设、脱贫攻坚、文明城市创建等当前重点工作结合起来，以发展成效检验作风建设的成果。深化思想认识，强化学习教育，扎实开展“大学习大反思、大整改、大推进”活动。各党支部（总支）充分利用周二“主题党日”，扎实认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，中央、省、市、区重大决策部署及相关会议精神，结合实际，创新方式，扎实开展集中学习和专题讨论活动；深入查找问题，抓好整改落实。以支部为单位开展了对照剖析活动，深刻剖析了支部班子及个人的问题，并制定了问题清单和整改台账，达到了团结进步的目的。在全办范围内，通过面对面座谈面对面征求党员干部群众的意见、书面征求的方式，广泛征求广大干部群众对班子及个人的意见建议；结合重点工作，确保活动成效。西街办重点聚焦群众安置、棚改项目、市场改造、创建文明城市、信访维稳等重点工作，解决实际问题；强化督促检查，严肃追究责任。由每周值班部门对干部守职守岗情况进行督查，党委办牵头每周对重点业务、项目建设、脱贫攻坚、“两违”监管、文明城市创建等当前重点工作进行督查，并及时反馈存在问题，要求村组、部门限时整改，对工作有欠账的进一步明确任务，加快落实，对整改不力的，从严问责。活动开展以来，下发督查通报12期，涉及部门、村组6个，集体约谈2次，推动了重点工作任务的落实，千部职工作风有了明显转变。

突出重点，明责整改，力求作风建设常态化。

锁定瓶颈，持续抓好整改。党工委要求班子及全体科级干部对作风建设方面存在的问题和不足，认真剖析问题根源，提出改进措施，并及时将督查组反馈的问题一并列入整改内容，把责任靠实到人，严格落实权力清单制、首问责任制和限时办结制，对未整改到位的问题，要加大整改力度，确保落实到位；抓常抓久，持续作风转变。为进一步加强联村联组干部、村组公务人员及村组自办项目的管理，党工委制定了《关于切实加强村组公务人员日常管理的意见》、《关于切实加强联村联组工作的意见》和《关于加强村组自办项目的管理意见》，促进了村组工作的有序开展。“作风建设年”活动开展以来，各级干部职工积极参与，狠抓工作落实，广大干部的纪律意识进一步强化，服务意识进一步提升，干部作风也逐步向好的方向转变，作风建设进入常态化。