为全面准备的掌握各村2017年重点工作完成情况和村“两委”班子工作情况，客观、公正、科学地考核评价村干部一年来的工作实绩，12月26日，彭原镇党委成立考核委员会和2个考核小组，由班子成员带队，采取“听”、“查”、“评”、“测”的方式，对全镇15个行政村进行2017年度考核。

彭原镇召开党委（扩大）会议研究村级班子和村干部考核工作

下庄村考核现场

草滩村考核现场

义门村考核现场

群众代表填写测评表

考核组与村班子成员谈话

考核组与群众谈话

考核组查看村级资料

为确保考核取得实效，彭原镇党委研究制定了《彭原镇村级领导班子和村干部绩效考核评价办法》，成立了以镇党委书记刘军为主任的考核委员会，考核委员会下设2个考核工作小组具体负责各村考核测评工作。考核坚持“公平、公正、公开”的原则，对村级班子绩效考核从班子建设、队伍建设、机制建设和中心工作等方面采取百分制综合考核，对村干部考核侧重于村干部德、能、勤、绩、廉五个方面，实行百分制考核。村“两委”班子分为优秀、良好、一般、较差四个等次，村干部分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，镇党委、政府将根据考核结果，对照考核方案规定，进行奖惩。通过考核，将极大的调动村干部的工作积极性，提高工作效能，为2018年彭原镇实现新目标，开启新征程奠定坚实基础。