西峰区安定路街道坚持党建引领，创新“党建+服务”模式，聚焦新就业形态劳动者“急难愁盼”，织密便捷高效服务网，切实将党建优势转化为服务效能，有效提升新就业群体的归属感与幸福感。

为解决新就业群体暑期子女“看护难”“辅导难”问题，安定路街道指导各社区开设暑期公益课堂。其中，长庆社区今年特别将服务范围延伸至快递员、网约车司机、外卖配送员等新就业群体子女。此举不仅解除了家长的后顾之忧，也让孩子们度过了一个充实、快乐的假期。

“我们的工作比较特殊，经常在外奔波，感谢暑假班给孩子们开设的书法班、英语班，让孩子有个好去处，我们也能安心上班挣钱。”外卖员任海燕说。

安定路街道以“建设幸福美好家园”为目标，将“骑手友好小区”建设作为基层治理突破口，聚焦痛点精准施策，针对辖区238个小区骑手面临的“进门难、寻路难、停车难”问题，街道推广智慧门禁系统，骑手实名认证后“一码畅行”，高峰期通行效率提升40%。在关键位置设置“骑手友好导览图”，清晰标注楼栋、停车区、补给站，融入“幸福安定”文化图标，同时，还建成12个“骑手暖心驿站”，配备饮水机、充电设备等基础设施，联动30余家商户组建“友好商家联盟”，提供理发、车辆检修等专属服务，着力构建“15分钟便民圈”。

快递小哥安世鑫说：“社区给我们设立的临时停放点挺好，现在小区可以骑车进来，有了固定停车的地方，看起来就整齐多了，不像以前那样乱停乱放。”

安定路街道的多项举措，不仅精准解决了新就业群体的实际困难，更探索出一条党建引领下“新老市民融合、服务治理联动”的基层治理新路径，将街道打造成了新就业群体信赖的“幸福港湾”。

安定路街道党群服务中心主任杨丽娟表示：“下一步，街道将持续深化‘幸福安定’这一文化品牌，以‘铸就城市精神脊梁，引领辖区居民向上向善，建设幸福美好家园’为目标，继续完善服务，推动骑手友好场景向机关、商圈、园区延伸，为打造共建共治共享的社会治理共同体注入‘新’力量。”