孩子放假，家长上班，假期“看护难”成了不少职工家庭的烦心事。近年来，西峰区总工会创新推出“工会+托管+教育”模式，指导基层工会因地制宜开设职工子女托管班，通过多样化服务，不仅让孩子们假期有去处、有收获，也让职工家长安心、放心。

在西峰区东大街社区爱心托管班，孩子们正专注地进行乐高搭建、趣味剪纸等活动。动手操作、互动交流，在玩中学、学中乐的教学模式，让孩子们的假期更加充实有趣。

在周祖社区爱心托管班，创新推出“探索+艺术+学习”三维联动模式。文学百科、科学小实验、森林大练兵等课程内容新颖、形式多样，深受孩子们喜爱，激发了他们的求知欲和动手能力。

周祖社区工作人员王丹说：“在传统的教学模式上，我们增加了一些趣味课程，可以激发孩子们的学习兴趣，同时也减轻了家长的压力。”

宁县西路社区充分发挥社区球馆等资源优势，引入第三方教育机构，开设了少儿篮球、体适能训练等体育课程，并融合口腔健康、交通安全等实用小课堂，注重兴趣培养与安全教育并重。

宁县西路社区党支部书记杨倩介绍：“通过‘课业辅导＋兴趣培养＋素质拓展＋安全教育’相结合的形式，让辖区职工家庭的孩子在社区托管中收获知识，培养兴趣，提升能力，度过一个安全、充实、有意义的假期。”

工会暑期托管班不仅托起了孩子们快乐成长的假期生活，也托起了职工家庭的幸福与安心。截至目前，全区共建成西峰区青少年活动中心爱心托管班、九龙南路社区托管班等职工子女托管班14处，其中国家级标准化托管班1处，省级3处，市级5处，区级5处。

西峰区总工会副主席岳娅婷说：“近年来，西峰区总工会指导基层工会，尤其是社区工会相继建成了14处职工子女托管班，共为9处托管班争取全总、省总还有市总项目资金23.55万元，今年暑假区总工会首次出资2万元，与5处托管班联合开展托管活动，既缓解了基层工会开展活动经费不足的问题，又解决了区级工会开展活动场地人员受限的问题。”