庆阳市西峰区人民政府

尊敬的杨惠委员：

您在2025年市政协五届四次会议上提出的D177号关于加强西峰城区巷道环境卫生治理的提案已收悉，现将办理情况答复如下：

一、强化统筹部署，全面排查整治薄弱环节

为进一步完善城市功能，延伸管理触角，提升城市品质，切实解决人民群众关注的城市环境卫生问题，确保精细化管理工作提质增效。今年以来，我区积极开展“城市管理提质年”行动，制定《西峰区环卫局“环卫服务提质年行动”暨城区环境卫生精细化治理工作方案》，组织环卫部门联合各街道，对城区背街小巷、城中村实施拉网式排查。重点聚焦垃圾乱倒、卫生死角、设施短缺、下水井污染等问题，建立精细化管理台账，进一步明确整治范围和任务目标，夯实整治内容和工作责任。

二、聚焦问题短板，系统推进治理措施落地

一是着力解决设施配置不均衡问题。在工校巷、气象局巷等区域更新果皮箱50个；在教育局巷等具备条件的巷道新增大型垃圾桶40个，便利垃圾投放与清运。全力攻坚“公厕落地难”问题，2022年以来累计投资2490.16万元，新建、改建公厕100座（含新建45座、维修改造10座、督促社会开放36座等），城区公厕总量达211座。重点加强交校巷、皮革厂巷等6条巷道水冲式公厕管理，完成36座公厕维修改造，有效缓解了老城区如厕难的问题。二是着力解决垃圾清运不及时问题。在坚持生活垃圾上门清运、定时定点清运及每日3次巡回收运基础上，进一步优化清运路线与时段，加大清运频次，推行“即产即清、人走地清、车走地净”作业标准，有效减少垃圾堆积现象。三是着力提升环卫作业效能与工人保障。集中力量对390余条巷道及重点区域开展“拉网式”整治，累计组织专项整治活动19场次，清理垃圾乱倒点28个、死角垃圾40余吨。承担城区作业的庆阳京环公司（国企）严格执行行业工资标准，落实基础工资+绩效工资+加班工资结构，按月足额发放（人均2300-3600元），按季配发劳保用品，依法保障法定节假日加班工资及病产假待遇，稳定队伍提升积极性。四是着力构建协同治理长效机制。优化“街办+部门+环卫”三方联动考核机制，压实“门前三包六禁”责任。严格执行“三级领导带班”巡查、“人员到网格”、督查考核跟踪问效等制度，推动监管力量下沉巷道，织密巡查网络，确保责任到人、任务落地。

三、下一步工作计划

我区将坚持问题导向，常态化落实“一天一个集中治理点”措施，持续深化背街小巷专项整治，全面清脏治污，消除卫生死角，并协同相关部门加大宣传教育力度，提升市民环境卫生意识，努力为市民创造更加干净整洁、宜居舒适的生活环境。

感谢您对西峰区城市建设工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见和建议。

                                                      庆阳市西峰区人民政府

                                                                                     2024年8月14日